Қызметкерлерді іріктеу және дамыту бөлімі қызметінің негізгі  міндеттері:

• Ресімдеу қабылдау, ауыстыру және жұмыстан босату құжаттарын дайындау, Университет қызметкерлерінің барлық санаттарына (профессорлық-оқытушылық құрамы, әкімшілік-басқарушылық, оқу-көмекші және қызмет көрсетуші персонал) еңбек заңнамасына сәйкес лауазымдарын бекіту және барлық қажетті кадрлық құжаттамаларын дайындау.
• Университет комиссиясының жұмысы бойынша құжаттама жүргізу:
  • конкурстық,
  • аттестаттау,
  • Қызметкерлердің жұмыс өтілін мамандығы бойынша белгілеу;
• Әскери міндеттілер қорымен әскери жасындағы адамдарды есепке алу
• Университет жұмысшыларына зейнатақы тағайындауда қызметкерлерге қажетті құжаттар дайындау  үшін кеңестер өткізу.
• Университеттің кадрлық саясатын әзірлеу, жетілдіру және ұйымдастыру.
• Қызметкерлердің кадрлық резервін қалыптастыру және дамыту.
• Университеттің сапалық және сандық қажеттілігіне сәйкес қызметкерлерді іріктеу мен олардың бейімделу жүйесін құру және ұйымдастыру.
• Еңбектің ұйымдастырылуын жетілдіру, жұмыс уақытын пайдалану тиімділігін арттыру.
• Университет қызметкерлерінің әлеуетін іске асыру үшін жайлы орта құру.
• Университеттің корпоративтік мәдениетін жетілдіру.