"Шығыс Қазақстан облыстық білім және ғылым қызметкерлерінің ұйымы" қоғамдық бірлестігі өндірістік-салалық және аумақтық қағидат бойынша құрылған және білім және ғылым ұйымдарында жұмыс істейтін, сондай-ақ меншік нысанына қарамастан кәсіптік білім беру ұйымдарында оқитын кәсіподақ мүшелерінің мүдделерін білдіру және білдіру және құқықтарын қорғау үшін ерікті бірлестік болып табылады. Облыстық кәсіподақ "Қазақстан Білім және ғылым қызметкерлерінің салалық кәсіптік одағы" қоғамдық бірлестігінің мүшелік ұйымы болып табылады және өз қызметін Шығыс Қазақстан облысының аумағында Қазақстан Республикасының Конституциясына, Заңдарына және Қазақстан Республикасының басқа да нормативтік-құқықтық актілеріне, салалық кәсіподақтың Жарғысына сәйкес жүзеге асырады. Облыстық кәсіподақ өз қызметінде мемлекеттік билік органдарынан, жұмыс берушілерден, саяси партиялардан және басқа да қоғамдық бірлестіктерден тәуелсіз, оларға есеп бермейді және бақыланбайды. Кәсіподақ олармен өзара қарым-қатынасты өзара түсіністік, әлеуметтік әріптестік қағидаттарында құрады.

Бастауыш ұйым-кәсіподақтың тікелей ұйымдағы және осы ұйымның қызметкерлері болып табылатын кәсіподақ мүшелерінен тұратын құрылымдық бөлімшесі. Бастауыш кәсіподақ ұйымы кәсіподақтың және кәсіподақтың тиісті аумақтық ұйымының ұйымдасқан құрылымдық бөлігі болып табылады. Кәсіподақтың басты мақсаттары: өз мүшелерінің еңбек, экономикалық, кәсіби және әлеуметтік құқықтары мен мүдделерін заңда белгіленген тәртіппен қорғау; еңбек жағдайларын жақсарту және олардың еңбегін қорғау. Бұл мақсаттарға жету үшін негіз Ұжымдық шарт болып табылады - әкімшілік пен ұжым арасындағы әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттейтін негізгі құжат. Сондықтан бүгінгі күні кәсіподақ жұмысының басты аспектісі Ұжымдық шарт жасасу деп атауға болады. Кәсіподақ комитетінің табысы мен тиімділігі оның сапасына байланысты.

Көптеген жылдар бойы университет қызметкерлері қауіпсіз және салауатты еңбек жағдайларын қамтамасыз ететін және көптеген әлеуметтік кепілдіктер мен жеңілдіктерді реттейтін еңбек қатынастарын реттейтін ережелерді қамтитын Ұжымдық шарт жасайды:

• қызметкерлер мен ПОҚ сауықтырғаны және емдегені үшін өтемақы;
• жалақы, демалыс, рейтингтік және ынталандырушы үстемеақылар төлеуді белгілеу;
• жұмыс орындарын аттестаттау нәтижелеріне сәйкес қолданыстағы еңбек заңнамасының негізінде еңбек жағдайлары зиянды жұмыстармен айналысатын қызметкерлерге ай сайынғы қосымша ақы және арнайы тамақтануға талон беру;
• университет қызметкерлерін нормаларға сәйкес арнайы киіммен, жеке қорғану құралдарымен, медициналық дәрі қобдишаларымен, жуу және дезинфекциялау материалдарымен қамтамасыз ету;
• салауатты өмір салты бойынша іс-шараларды қаржыландыру;
• бала кезінен мүгедек балалары бар ата-аналарға материалдық көмек;
• зиянды және ерекше зиянды еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлерге қосымша ақылы демалыс беру.
• университет қызметкерлерінің балаларына ШҚМТУ-да оқу ақысын төлеу кезінде жеңілдіктер беру .