Кандидат экономических наук, ассоциированный профессор ШБиПа Галина Пестунова с коллегами исследовали рынок труда Казахстана под влиянием цифровизации во время пандемии. Специалисты дали научное обоснование понятий цифровая экономика и цифровое предпринимательство, выявили условия и факторы, повлиявшие на изменения современного рынка труда для дальнейшего изучения влияния этих факторов на экономику страны.

Ученые провели анализ занятости в цифровом бизнесе, определили его риски и представили направления дальнейшего развития. Также предложили рекомендации для регулирования занятости в постпандемийный период с поддержкой цифрового предпринимательства.

Авторы пришли к таком выводу, что компании, которые ведут свой бизнес предпочтительно онлайн, имеют большее преимущество перед компаниями традиционного бизнеса. Превосходство заключается в том, что цифровизация позволяет более быстро реагировать на изменения внешней среды и иметь различные источники дохода.

По результатам проведенного анкетирования, в пик пандемии только треть предприятий не переводила своих сотрудников в режим удаленной работы, а все остальные были вынуждены сделать это, изыскивая средства. 5,6% работодателей планируют в дальнейшем использовать элементы онлайн работы. Специалисты отметили, что ведение бизнеса и перевод его в цифровой формат позволит после окончания пандемии минимизировать потери доходов, не допустить сокращения занятости.

Проведенные исследования могут послужить основой для дальнейших научных изысканий рынка труда с учетом макроэкономического шока пандемии COVID-19.

P.S. Фото с научной стажировки «Проблемы развития рынка труда в условиях цифровизации экономики» на факультете управления Московского университете имени С.Ю. Витте, с 6 по 18 сентября 2021 года.