ТОО "Востокцветмет" - одно из ведущих предприятий Казахстана в области добычи и переработки цветных металлов. За свою долгую историю компания утвердилась в качестве одного из крупнейших производителей. Компания является партнёром Восточно-Казахстанского технического университет им.Д.Серикбаева.

Одним из приоритетных направлений работы предприятия является привлечение молодых специалистов. 02.10.2024г. состоялась встреча студентов с представителями ТОО «Востокцветмет» по вопросам стипендиальной программы и прохождения студентов производственных практик на базе предприятия.

В связи с этим компания презентовала свою корпоративную стипендиальную программу. Основная её цель - способствовать профессиональному становлению молодых кадров, предоставляя им финансовую помощь и возможность трудоустройства в будущем.

Были обсуждены вопросы об условиях участия студентов в стипендиальной программе. Кроме этого, были рассмотрены кандидаты с мотивацией к дальнейшему трудоустройству на предприятии.

Стипендии предоставляются обучающимся по образовательным программам: горное дело, геология и разведка месторождений полезных ископаемых, обогащение полезных ископаемых.

Преимущества:

• финансовая поддержка на весь период обучения;
• возможность получения профессиональных навыков в процессе прохождения производственной практики;
• гарантированное трудоустройство по окончании учебного заведения.

Также представители ТОО «Востокцветмет» пригласили всех желающих по ранее указанным образовательным программам пойти оплачиваемую практику, по результатам которой студенты получат навыки и знания, которые существенно повышают их шансы на успешное трудоустройство и возможность стать частью успешной команды ТОО "Востокцветмет".

Стипендиальная программа и производственная практика ТОО "Востокцветмет" - это не просто механизмы поддержки студентов, но и целостная система подготовки будущих специалистов. Эти программы помогают молодым людям обрести практический опыт, финансовую поддержку и возможность успешного начала карьеры в одной из ведущих компаний Казахстана.

ТОО "Казцинк", одна из крупнейших промышленных компаний Казахстана, продолжает активно работать над развитием кадрового потенциала. Одним из ключевых направлений является сотрудничество с Восточно-Казахстанским техническим университетом им.Д.Серикбаева и отбор студентов для дальнейшего обучения в филиале и работы на предприятии.

02.10.2024г в рамках этой стратегии состоялась встреча представителей учебного центра ТОО "Казцинк" со студентами нашего университета. Встреча имела большое значение для реализации практическо-ориентированного подхода в обучении. Для студентов это уникальная возможность без отрыва от обучения получить практический опыт на одном из ведущих предприятий цветной металлургии Казахстана.

Цель Филиала: совместная подготовка для нужд компании квалифицированных специалистов, обладающих способностями применять приобретенный набор специальных знаний, умений и практических навыков в профессиональной деятельности производства. Филиал предлагает уникальные возможности для студентов, включая производственную практику и обучение современным технологиям в реальных условиях крупного промышленного предприятия.

Одним из ключевых моментов встречи стало обсуждение организации производственной практики для студентов. ТОО "Казцинк" предлагает практическую подготовку в реальных условиях предприятия с дальнейшей возможностью трудоустройства.

В рамках встречи представители Учебного центра ТОО "Казцинк" подчеркнули преимущества, которые получают студенты при обучении в филиале. Среди них:

• оплата обучения (3, 4 курсы), стипендии от компании (50 000 - 60 000 тенге в зависимости от успеваемости);
• дополнительная теоретическая и практическая подготовка на производстве;
• предоставление актуальных, инновационных тем курсовых, дипломных проектов (работ);
• прохождение практики на рабочем месте с заключением трудового договора;
• гарантированное трудоустройство (обеспечение местом работы минимум на 3 года (обязательная отработка)
• оплата обучения в магистратуре ВКТУ им. Д.Серикбаева.

Привлечение студентов к обучению в филиале компании открывает новые возможности как для самих студентов, так и для предприятия, стремящегося обеспечить себя высококвалифицированными кадрами в долгосрочной перспективе.